本報訊 （記者陳華）安徽省政府辦公廳日前發(fā)出通知，將由省解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議（以下簡稱“省聯(lián)席會議”）負責統(tǒng)籌協(xié)調指導，對各市、省直管縣人民政府保障農民工工資支付工作開展年度考核。對于此項工作不力者，“省聯(lián)席會議”將約談市、省直管縣人民政府有關負責人，并提出限期整改要求。
據(jù)了解，考核工作將在省政府領導下，由“省聯(lián)席會議”辦公室具體組織實施。考核工作從2017年到2020年，每年開展1次，并納入政府目標管理績效考核。
據(jù)了解，考核內容主要包括加強對保障農民工工資支付工作的組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況�！笆÷�(lián)席會議”辦公室組織各成員單位，制定全省年度考核方案及細則，明確具體考核指標和分值。
考核工作于考核年度次年年初開始，3月底前完成。各市、省直管縣人民政府對照考核方案及細則，開展年度保障農民工工資支付工作情況和成效自查，填報自查考核表，形成自查報告，于1月底前報送省聯(lián)席會議辦公室。
2月底前，由“省聯(lián)席會議”辦公室組織各成員單位成立考核組，采取抽查等方式，對各市、省直管縣人民政府年度保障農民工工資支付工作情況和成效實地核查，對相關考核指標進行評估。實地核查采取聽取匯報、抽樣調查、核驗資料、明察暗訪等方式進行�！笆÷�(lián)席會議”辦公室組織各成員單位根據(jù)各地自查情況，結合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況，進行考核評議，形成考核報告，報“省聯(lián)席會議”審議。
考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。對考核等級為C級的，由“省聯(lián)席會議”約談市、省直管縣人民政府有關負責人，提出限期整改要求。被約談的市、省直管縣人民政府應當制定整改措施，并在被約談后2周內提交書面報告，由“省聯(lián)席會議”辦公室負責督促落實。
