8月16日，在全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議上，漢陰縣被省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組授予“2018年全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革先進縣”榮譽稱號，并在全省通報表彰。
近年來，漢陰縣按照省、市醫(yī)改工作要求，深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，立足縣域特色，強化考核管理，成立由漢陰縣長任主任的縣直公立醫(yī)院管委會，對3所縣級公立醫(yī)院院長實行聘任制、年薪制和年度目標責(zé)任制。加強基層衛(wèi)生人員薪酬制度改革，大力推行“公立一類保障、公益二類管理”機制，在鎮(zhèn)級衛(wèi)生院全面推行成本核算，將醫(yī)療收支結(jié)余的70%用于醫(yī)護人員績效分配，充分調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性。漢陰縣衛(wèi)健局積極推進縣域醫(yī)共體建設(shè)，將3所縣級公立醫(yī)院與14所鎮(zhèn)衛(wèi)生院組成3個醫(yī)聯(lián)體，實現(xiàn)縣鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)“聯(lián)姻連體”互促式發(fā)展。切實履行推行醫(yī)共體合療基金按人頭總額預(yù)付，由牽頭醫(yī)院統(tǒng)籌管理，實行超支不補、結(jié)余留用，有效遏制醫(yī)療費用不合理增長。漢陰縣人民醫(yī)院成功開展事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)試點，對首批25名醫(yī)務(wù)人員實行編制人事備案制管理。積極實施“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，依托心醫(yī)國際遠程會診系統(tǒng)，漢陰縣財政局投資60余萬元在縣直公立醫(yī)院和14所鎮(zhèn)衛(wèi)生院間設(shè)立了影像診斷中心、遠程會診和分級診療管理平臺，使群眾在鎮(zhèn)衛(wèi)生院就可享受到市縣醫(yī)療專家的會診指導(dǎo)。漢陰縣衛(wèi)健、民政部門合力探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式，依托“公辦民營”“兩院融合”“PPP”引資等方式，指導(dǎo)同濟醫(yī)院、蒲溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院等建成4個市級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范單位。同時，該縣深化鞏固“五三二”鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化改革成果，建立“縣強、鎮(zhèn)活、村穩(wěn)”的基層醫(yī)改工作新模式，今年5月全省基層衛(wèi)生健康綜合改革工作現(xiàn)場推進會在漢陰縣召開，對漢陰縣醫(yī)改工作經(jīng)驗進行了全面推廣。
