本網(wǎng)訊（通訊員 王凌功）近年來，漢陰縣鐵佛寺鎮(zhèn)聚焦工作中長期形成的作風(fēng)問題，深挖病根，找準病灶，對癥下藥，做好“加減乘”法，在克服形式主義、官僚主義工作中取得了一定成效。
“加法”賦能提質(zhì)。針對村“三委”工作力量不足、人員文化程度不高的問題，探索推出幫扶工作隊機制，由站辦所負責(zé)人擔(dān)任幫扶工作隊長，干部為成員，全面參與到幫扶村各項工作中去。主動將文化高、頭腦活、情況熟的務(wù)工返鄉(xiāng)能人補充到村“三委”班子中，增添班子新鮮血液和活力。截至目前，鐵佛寺鎮(zhèn)已有6名優(yōu)秀黨員被補充到村黨支部工作。
“減法”減壓松綁。制定出臺統(tǒng)籌規(guī)范會議、文件和督查考核的文件，對會議、文件和督查考核的數(shù)量和內(nèi)容進行嚴格控制。建立會議審批制度，減少開匯報會、總結(jié)會，倡導(dǎo)開短會、務(wù)實會。嚴格控制發(fā)文的數(shù)量和范圍，提高文件質(zhì)量。針對微信群、QQ群等變相增加發(fā)文的媒介進行摸排和清理。截至目前，該鎮(zhèn)發(fā)文數(shù)量同比下降20%。強化對重點任務(wù)的日常了解，由到村指導(dǎo)代替督導(dǎo)檢查，提倡各站辦到村督導(dǎo)檢查打捆進行。去年年底，該鎮(zhèn)把黨的建設(shè)、新民風(fēng)建設(shè)和脫貧攻堅等工作打捆到村督導(dǎo)考核，得到干群的認可。
“乘法”賦能關(guān)愛。針對鎮(zhèn)村干部中思維不夠解放、干事活力不夠的問題，邀請專家進行講課培訓(xùn)，幫助突破思維定式，打破工作老傳統(tǒng)，組織鎮(zhèn)村干部外出參觀學(xué)習(xí)、吸收先進經(jīng)驗，去年以來該鎮(zhèn)共開展各類培訓(xùn)10余場次、外出考察5次。通過培訓(xùn)和考察，有效的解放了村干部的思想，去年該鎮(zhèn)率先在全縣探索出了產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人制度，解決了產(chǎn)業(yè)風(fēng)險防范難題。除了組織做好干部培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，該鎮(zhèn)還落實落細“三項機制”，以“三個注重、三個突出”為導(dǎo)向，注重選拔在重點工作有突出表現(xiàn)的干部，在日常工作中能力、素質(zhì)突出的干部，在危急關(guān)頭挺身而出、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�。截至目前，該�?zhèn)共運用“三項機制”調(diào)整站辦所負責(zé)人5人，容錯糾錯1人，表彰先進典型20余人。
