本網(wǎng)訊（通訊員 陳緒宏）今年以來，石泉縣人社局深入貫徹落實各級深化拓展“三個年”活動和“打好穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗”決策部署，以促進群眾就近就地高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，通過“政策引領、政企聯(lián)動、技能提升”三維組合拳，全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤，拓寬增收新路徑，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
政策引領，筑牢就業(yè)“壓艙石”。持續(xù)優(yōu)化穩(wěn)崗政策，分類施策保障重點群體就業(yè)。針對就業(yè)困難人員和農(nóng)民工群體，舉辦“春風行動”“就業(yè)援助月”等專項招聘活動19場次，達成就業(yè)意向960人。開發(fā)公益性崗位兜底安置困難群體就近就業(yè)1688人。對脫貧勞動力落實“交通補貼+一次性求職補貼”政策，降低外出務工成本。面向高校畢業(yè)生，建立就業(yè)數(shù)據(jù)庫，擴大見習規(guī)模，提供見習崗位242個，發(fā)放見習補貼助力青年成長。
政企聯(lián)動，拓展就業(yè)“新空間”。依托“引進來+走出去”雙輪驅動，該局積極對接縣域五大產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展需求，重點服務園區(qū)就業(yè)承載量大的深鯊集團、康達電子、錦帛瑞纖維制造等重點企業(yè)，帶動2000余名群眾在家門口就近就業(yè)。同時，深化跨區(qū)域勞務協(xié)作，通過駐金壇區(qū)勞務協(xié)作工作站，與江蘇常州等地建立“就業(yè)直通車”，累計推送崗位8500余個。
技能提升，激活人才“內(nèi)生力”。以技能培訓賦能就業(yè)質(zhì)量，石泉縣創(chuàng)新“訂單+定向+定崗”培訓模式，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈需求開展精準培訓，全年舉辦培訓班36期、培訓926人，推動“技能強企”與“技能增收”雙向發(fā)力。通過“技能+產(chǎn)業(yè)”供需對接，全面提升勞動者崗位勝任力，實現(xiàn)“培訓即上崗、結業(yè)即就業(yè)”。
